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关于转发《党员目标积分管理实施办法》的通知
发布时:间2017-08-07 17:12  作者:admin   点击:
        为深入贯彻落实党的十八大和十八届三中、四中、五中、六中全会精神,落实从严治党要求,进一步强化党组织的政治功能,加强和改进党员日常教育管理,探索建立客观准确评价党员德才表现和工作实绩的量化管理机制,不断推动党员发挥先锋模范作用,按照市委和局党委相关要求,制定中共三门峡市直律师党总支党员目标积分管理实施办法如下:
一、适用对象和基本原则
     (一)积分管理的适用对象:本办法适用于各党支部在职党员。入党积极分子参照本办法进行管理。
     (二)积分管理的基本原则:坚持客观公正、公平公开、注重实绩、简便易行、量化考核的原则,坚持个人自评与组织测评相结合,坚持定性与定量相结合,以量化考核为主。
二、目标任务
       结合党支部工作实际,将在职党员日常表现和工作实绩以分值增减形式予以体现。通过实行积分管理,促使广大在职党员在党爱党、在党言党、在党忧党、在党为党,自觉做政治上讲忠诚、组织上讲服从、行动上讲纪律的表率。
三、积分办法
       按照量化管理原则,党员积分由基础积分、贡献加分、违规扣分三部分构成。党员积分一年为一个周期,一年内积分累计计算。每年底各党支部要将本年度党员积分情况上报党总支存档,存档不少于三年。
     (一)基础积分:每人每年100分。
     (二)贡献加分:符合条件的,予以加分。
     (三)各党支部可以根据实际情况和工作需要,细化和调整贡献加分和违规扣分事项、标准,提交支部党员大会讨论通过,上报总支同意后执行。
四、积分程序
     (一)党员个人申报。每月末,党员(入党积极分子)个人应及时填写《党员积分事项申报表》,向所在党支部上报本月加分事项。党支部要安排专人负责受理申报、登记、保管,每季度末支部书记要汇总、统计、核实党员积分。
     (二)支部会议审议。每季度党支部召开会议,根据党员(入党积极分子)个人申报的加分事项和支部掌握的党员参加“三会一课”、集体学习、组织活动、交纳党费、工作实绩等日常表现情况,提出加分或扣分建议。党员申报事项无法核实的,不予加分。局党委将每半年对各总支、支部加分情况予以审查。
     (三)党员大会评定。每季度末,党支部召开党员大会,以组织党员表决的方式,逐人评定党员(入党积极分子)本季度积分。召开评定大会时,党员到会人数必须达到应到会人数的4/5以上,同时应邀请群众代表和入党积极分子列席。
     (四)及时公示存档。年终党员大会评定后,党支部要及时将每名党员本年度的加分、扣分事项和分值制作成《党员积分公示表》,在单位醒目位置张榜公示,公示时间不少于7天。公示无异议,将本年度积分情况及时上报总支存档。
五、积分运用
       党员积分作为民主评议党员、党员党性定期分析、处置不合格党员、选拨考核干部和奖优罚劣的重要依据。党支部每两个季度要召开党员大会,对季度积分靠前,表现突出的党员要进行表扬,对违规扣分较多的党员要提出批评;当年积分靠前,表现优秀,符合条件的党员,可作为上级党组织表彰推荐人选。一年中积分低于基础分、无贡献加分或有重大扣分事项的,作为确定后进党员或不合格党员的重要依据,不得参评各类先进;预备党员积分低于基础分或连续两个季度无贡献加分的,按照组织程序延长预备期或取消预备党员资格;入党积极分子年内出现连续两个季度无贡献加分的,所在党支部要进行教育谈话,当年不得吸收为预备党员;全年积分低于基础分的,取消其入党积极分子资格,且两年内不得再次确定为入党积极分子。
六、后进党员转化
     (一)后进党员认定。党支部根据党员积分情况、党员日常表现以及年度评议党员的评定结果,积分低于基础分值的,对本人有继续留在党内的强烈愿望、愿意接受教育并决心改正的党员,可认定为后进党员,报总支研究,由总支上报局党委确定。对表现过差,或影响过坏且无改正意愿的党员,可直接认定为不合格党员,报总支研究决定后按照相关处置程序进行组织处理。
     (二)后进党员教育。各党支部具体负责本支部后进党员的转化工作,要密切关注后进党员的日常表现,确定专人每月与后进党员开展一次谈心谈话,听取思想汇报,评估后进党员转化情况,提出转化要求,并向总支做好汇报;后进党员应按时向所在党支部汇报思想,积极整改,并参加积分管理。
     (三)后进党员处置。后进党员教育转化期一般为6个月。期满后,总支和所在党支部进行综合评定,评定为合格档次的,撤销转化期;对无明显转化的,延长转化期6个月,期满后,再次进行综合评定,仍不合格的,按照有关规定认定为不合格党员,劝其退党,直至除名。
七、加强组织领导
     (一)严格落实责任。各党支部书记是推行党员目标积分管理工作的第一责任人,要切实落实好工作责任,将积分管理作为抓基层党建工作述职评议的重要内容。总支把党员积分管理情况纳入2017年党建目标重点考核内容,并依据本办法,对各支部党员目标积分管理工作进行指导、督查、考评。
     (二)切实推动实施。总支每季度召开一次工作例会,听取各支部积分管理情况汇报,研究工作推进措施,确保积分管理发挥实效。年终上报本支部党员及入党积极分子目标积分管理台账及全套目标积分管理相关资料。
     (三)强化舆论宣传。各党支部要及时总结实行党员积分管理的好做法、好经验,及时上报党总支,积极探索,不断完善改进党员积分管理办法,并充分利用微信平台、信息网站等大力宣传涌现出来的先进典型,营造良好氛围,党总支将及时选树典型推荐上报局党委。
 
附件:1、2017年三门峡市直律师党总支党员目标积分管理考评细则(入党积极分子参照执行)
           2、年度党员(入党积极分子)积分汇总表
           3、党员(入党积极分子)积分事项申报表
           4、支委会审议党员(入党积极分子)积分登记表
           5、党员大会评议党员(入党积极分子)积分登记表
           6、党员(入党积极分子)积分公示表